認真建好人武干部隊伍這個核心


        新世紀新階段,以科學發展觀為重要指導方針,大力加強人武系統干部隊伍建設,不僅是軍隊人才工程建設的內在要求,也是加強國防后備力量質量建設的現實要求。為此,當前應著重抓好以下幾點:

        著眼全局需要,在更高起點上謀劃人武干部隊伍建設

        未來信息化條件下的局部戰爭,是綜合國力和軍力的較量,是體系與體系的對抗,F役部隊與后備力量在組合上不是簡單疊加,而是有機整合、優勢互補。這就要求我們在人武系統干部隊伍建設上,必須和其它干部隊伍一道,堅持統盤考慮、注重整體協調。為此,要堅持以軍事斗爭準備為牽引,以能力建設為核心,在健全和完善人武系統干部宏觀調控體系的基礎上,準確預測和把握未來干部隊伍建設的基本走勢,科學規劃、通盤考慮調控目標和總體要求,盡快建立一支政治合格、數量適度、素質優良、結構合理的高素質干部隊伍。要統籌兼顧,協調發展。既要著眼未來作戰需要,又要考慮平時工作需要;既要考慮軍隊建設這個重點,又要考慮經濟建設這個中心;既要立足軍隊自身抓,又要依靠軍地合力抓;既要突出重點,又要兼顧一般。防止顧此失彼、單項冒尖。要認真落實擴大民主、完善考核、推進交流、加強監督的人才選拔制度,把人武系統干部納入全軍現役干部的大范疇,真正用打贏的標準,統一考核、統一衡量、統一使用。

        圍繞能力建設,著力提高人武干部隊伍的綜合素質

        加強能力建設是對每個軍隊干部的基本要求。省軍區系統要履行好新世紀新階段我軍歷史使命,必須按照胡主席提高“四個本領”、增強“三個素質”和“學理論、學科技、學管理”的要求,下大力提高人武干部隊伍的綜合素質。要打牢基本素質這個根本,采取崗前培訓、以會代訓、觀摩見學、指導幫帶等多種形式,認真抓好民兵預備役和國防后備力量建設有關法規、政策、文件的學習,了解基本情況,熟悉有關制度,掌握工作方法,切實解決不懂不會等問題。要充分利用省軍區系統資源豐富的優勢,借助地方科研單位和高新企業力量,采取與地方高校聯合辦班等辦法,加大干部培訓力度和繼續教育力度,不斷更新知識結構,打牢素質“聚變”基礎;要補齊信息素質這塊短板,堅持以強化信息意識為前提,以掌握信息知識為重點,以培養信息能力為目標,積極探索提高信息素質的有效途徑和措施。重點圍繞信息化條件下民兵預備役人員實施快速動員、科技支前、城市防空和應急維穩等任務,利用大項任務完成、日常戰備訓練等實踐活動,提高駕馭未來信息化戰爭和應付突發事件的組織指揮能力;要提高創新素質這個關鍵,善于用新的眼光和視角審視和觀察軍事領域的新變化、經濟發展的新形勢,緊緊盯著薄弱環節和問題做工作。抓住影響和制約民兵預備役建設和發展的重大難點問題,深入研討、集體攻關、以點帶面、滾動發展,發揚求真務實的作風,撲下身子,真抓實干,把上級指示精神和本單位的實際結合起來,把科學態度與工作熱情結合起來,在不斷開創工作的新局面中提高創新能力。

        抓住關鍵環節,切實把主官隊伍建設擺到重要位置

        實踐證明,基層主官是人武干部隊伍建設的核心,抓住了他們,就抓住了問題的關鍵,就有利于帶動整個干部隊伍建設的發展。為此,一是要抓思想。這是黨管干部的重要途徑,也是基本經驗。要堅持用黨的創新理論,尤其是科學發展觀武裝頭腦,確保主官隊伍政治上的堅定性和思想道德上的純潔性,確保在任何時候,任何情況下與黨中央、中央軍委保持高度一致;要深入持久抓好以弘揚先進性為主題的思想政治教育,著力改造世界觀、人生觀、權力觀,筑牢思想防線,倡導時代新風,從根本上激發人武部主官熱愛本職、獻身國防的內在動力。二是要抓穩定。除在提升使用上予以傾斜照顧外,要從根本上走開干部退休安置的新路子,力爭使多數優秀的人武部主官能干到退休,以利于干部隊伍建設、部隊穩定和減輕國家安置壓力等。三是要抓監督。要以監督用權為核心,把重點放在選人用人、經費開支、工程招標、征兵、士官選改等敏感問題上,增大施權用權的“透明度”;要嚴格落實《黨內監督條例》和軍委有關規定以及各項組織生活制度,依靠班子集體力量,管住管好“前兩名”;要嚴格落實監督責任,實行層次領導,堅持按級負責,出了問題板子要打到具體人身上。

        適應特點規律,大力培育人武干部隊伍的戰斗精神

        看到,長期的和平環境使一些人武干部產生當“和平官”的思想,加之省軍區系統工作環境特殊,人武干部“兵味”不足現象不同程度存在。因而,在加強隊伍建設時,要從以下三方面抓好戰斗精神的培育。在從嚴治軍中培育。作風不僅是戰斗精神的體現,也是戰斗力生成的重要因素。良好的作風來自于平時的嚴格教育、嚴格管理、嚴格砥礪。因而,要把培育戰斗精神滲透到作風建設中,切實培養人武干部良好的思想作風,求真務實的作風,不畏艱險、敢打硬仗的作風。要堅持從點滴抓起,嚴訓細摳,持之以恒,培育令行禁止的戰斗作風。在軍事斗爭準備中磨礪。戰斗精神表現在戰時,準備在平時。要把做好軍事斗爭準備當成“戰場”,緊緊圍繞戰時需要設置演練課題,從難從嚴從實戰需要出發加強訓練,培養人武干部沉著冷靜、臨危不亂、堅韌不拔的精神品質。在執行急難險重任務中提高。省軍區系統的特殊性,為人武干部用兵、練兵、強兵提供了廣闊的舞臺。要引導人武干部在組織民兵預備役人員參加基礎設施建設,搶險救災、維穩處突中勇挑重擔,在繁重的任務、緊迫的時間、艱苦的環境條件下,引導他們練思想、練作風、練意志、練謀略,培養他們吃苦耐勞、敢打硬仗、頑強拼搏的戰斗作風。(據《中國國防報》 文/陜西省軍區 陳時寶)

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