安慶市利用轉業軍人資源推進國防建設



    11月下旬,朱金林、吳福和等14名有著通信、計算機、車輛管理等不同專業技術特長的部隊轉業干部,陸續到安徽省安慶市人防、交通、發改委等市、縣國防動員成員單位和部門報到。至此,該市兩年來共安置31名轉業干部,充實到國防動員機構。

        近年來,隨著軍事斗爭準備深入推進,安慶市把國防動員建設擺上重要位置,軍地密切協作,齊抓共管,建立健全了市、縣兩級國防動員機構,突出抓好國防動員機構戰備規范化建設,應急動員體系基礎設施得到有力的加強。然而,該市國動委在組織成員單位開展軍地指揮所開設、網上演練和兵員快速動員和集結演練中,國防動員機構人員隊伍素質、組織指揮等問題,引起了軍地領導的焦慮和不安。演練中,有的對動員的兵員、物資和器材不會組織,造成兵員、物資器材不能夠按指令投入。市領導深切感受到,新的歷史條件下,加強國防動員建設,不僅要抓好國防動員的硬件建設,更要重視人才隊伍建設,才能保證國防動員“快速、高效”的需要。

        為搞好軍地人才銜接,提高國防動員水平,實現人才資源合理配置,安慶市委、市政府廣泛征求軍分區意見,共同研究制訂了《關于加強國防動員建設實施意見》、《安慶市軍隊轉業干部安置實施辦法》等政策規定。自2005年起,該市及所轄縣(市)每年在人防、交通、發改委、科技等國防動員成員單位和部門,騰出一定的工作崗位,專門安置軍轉干部。他們結合軍隊轉業干部安置政策改革,采取考試考核、積分劃線、單向選擇和保底安置相結合的辦法,使一批軍政素質強、成績突出的優秀軍轉干部,得到較好的安置。市國防動員委員會辦公室主任、軍分區參謀長吳小明欣喜地告訴筆者,有效利用軍隊轉業軍人資源,實現軍地人才無縫對接,使該市國防動員建設水平得到有力加強。在今年9月份安徽省組織的省、市、縣三級國防動員演練中,該市參演人員處理上級指令快速,擬定作戰文書規范,組織指揮熟練,轉業干部發揮了重要的作用。 (文/苗仕潤)

         編余小議  ■韓國賢

        國防和軍隊建設是全國各族人民的共同事業,必須始終依靠人民建設國防、建設軍隊。這是黨的十七大報告國防和軍隊建設部分包含的一個重要思想。我國經濟社會的快速發展,為完善國防動員體系提供了新的更為有利的條件。這就要求我們積極探索新形勢下的新途徑新方法,在更廣范圍、更高層次、更深程度上把國防和軍隊現代化建設與經濟社會發展結合起來,全面推進經濟、科技、教育、人才等各個領域的軍民融合。做好這篇大文章,對于國防和軍隊現代化建設具有十分重要的意義。如果在這個方面“結合”得好,就會帶來資源的巨大節約,可以為國防和軍隊現代化提供豐富的資源和持續發展的后勁,從而促進經濟社會又好又快發展。從這層意義上說,安慶市的做法值得借鑒。

     

     

     

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